O clima da sua empresa muda todo dia. Seu painel também.
Pulses anônimos viram indicadores por categoria, leitura de IA e plano de ação. A cada ciclo o Radar mostra o que mexeu — e o que fazer a respeito.
Carga de trabalho caiu 1,2 ponto em Operações. Recomendação: revisar a escala do turno da tarde e repetir o pulse em 30 dias.
Estamos selecionando empresas de 50 a 100 colaboradores para o programa piloto, com acompanhamento próximo da nossa equipe.
Como funciona
Quatro etapas que se repetem. É a repetição que mostra evolução real — um diagnóstico isolado não muda nada.
RH inicia um ciclo
Escolhe as perguntas de uma biblioteca validada e envia o link único para cada colaborador.
Colaborador responde
Sem login, 100% anônimo, leva cerca de 5 minutos.
IA analisa
Indicadores por categoria são calculados e a IA gera resumo, tendências e recomendações.
RH age
Cria planos de ação, acompanha resultados no próximo ciclo e mantém as evidências organizadas.
O que está incluído
Ciclos e pesquisas
Organize o monitoramento em ciclos recorrentes.
Biblioteca de perguntas
Perguntas validadas por categoria, prontas para uso.
Indicadores por categoria
Carga, liderança, comunicação, reconhecimento e mais.
Relatórios de IA
Resumo executivo, tendências e recomendações a cada ciclo.
Alertas automáticos
Indicadores críticos notificam o RH na hora.
Plano de ação
Registre ações, responsáveis e prazos.
Evidências
Histórico organizado para auditorias de NR-1.
Multiempresa seguro
Isolamento total de dados entre clientes.
Pensado para a NR-1 desde o primeiro dia
Documentação e evidências organizadas para apoiar a avaliação e o controle dos riscos psicossociais.
O que o RH costuma perguntar
Ficou alguma dúvida de fora? Escreve pra gente no formulário abaixo.
O colaborador consegue ser identificado?
Não. As respostas não têm login nem vínculo com e-mail, e um indicador só aparece no painel quando existem no mínimo 5 respostas naquela categoria.
Quanto tempo o RH gasta para rodar um ciclo?
A montagem leva poucos minutos: escolher as perguntas na biblioteca e enviar os links. O resto corre sozinho até o relatório ficar pronto.
Isso me deixa em conformidade com a NR-1?
O Radar organiza as evidências que apoiam a avaliação e o controle dos riscos psicossociais. A conformidade depende do programa de gerenciamento de riscos da empresa como um todo.
De onde vêm as perguntas?
De uma biblioteca validada, organizada por categoria de risco: carga de trabalho, liderança, comunicação, reconhecimento e outras.
A IA faz diagnóstico de saúde mental?
Não. Ela interpreta indicadores já calculados e sugere ações de gestão. Nada aqui substitui avaliação médica ou psicológica profissional.
Quer conhecer o Radar na sua empresa?
Deixa seus dados que a gente entra em contato — sem script de vendas, só uma conversa sobre o seu cenário.